Neukunden entscheiden über die Marge
Laut dem Barometer Personalvermittlung 2025 sehen 84,6 % der Personalvermittler die Neukundengewinnung als wichtigsten Hebel für ihre Rentabilität.
Branchen · Personaldienstleister & Recruiting
Rufen Sie an, wenn eine Stelle wirklich klemmt.
Personaldienstleister verdienen bei Erfolg. Wir zeigen Ihnen die Unternehmen, deren Stellen nachweislich schwer zu besetzen sind – dazu Firmen, die gar nicht inserieren, die richtigen Entscheider und Anlässe wie neue Standorte oder Führungswechsel.
Die Herausforderung
Was den Vertrieb in dieser Branche bremst.
Unpassende Profile stören
Vier von fünf befragten Unternehmen sagen, die meisten unaufgefordert erhaltenen Profile passten nicht. Wer ohne Bezug zu einer konkreten Vakanz anruft, wird abgewiesen.
Arbeit ohne Garantie
Mehr als die Hälfte der Vermittler arbeitet rein auf Erfolgsbasis, oft parallel zu Wettbewerbern. Jedes unpassende Mandat kostet Zeit, die nicht bezahlt wird.
Kleinerer Markt, viele Anbieter
Der Zeitarbeitsmarkt ist 2025 geschrumpft, gleichzeitig gibt es laut Bundesagentur für Arbeit rund 39.000 Verleihbetriebe. Wer zuerst mit dem richtigen Anlass anruft, gewinnt.
Ihr Markt
Wen Sie suchen – und warum Datenbanken ihn nicht finden.
Typische Zielkunden
- Fahrzeug- und Maschinenbau
- Logistik, Verkehr und Lager
- Gesundheit und Pflege
- Mittelstand ohne eigene Recruiting-Abteilung
Entscheider und Beteiligte
- Geschäftsführung
- Personalleitung
- Fachbereichsleitungen wie Produktion, IT oder Pflege
- Einkauf bei Rahmenverträgen
Steht in keinem Filter
- Wie lange eine Stelle schon ausgeschrieben ist
- Ob eine Stelle erneut ausgeschrieben wurde
- Ob es intern Recruiter gibt
- Neue Standorte und Wachstumspläne
- Wechsel in Geschäftsführung und Personalleitung
Genau diese Merkmale prüfen wir für jedes Unternehmen einzeln – auf Websites, in Stellenanzeigen und Registern.
Signal-Radar
Die Signale, die in dieser Branche zählen.
Klicken Sie auf einen Punkt im Radar: Sie sehen, was wir erkennen, warum es auf Bedarf hinweist und wie Ihr Vertrieb das Gespräch eröffnen kann.
Signal 1 von 8Stellenportale, Karriereseiten
Stelle lange offen
Eine Stelle ist seit mehr als acht Wochen ausgeschrieben.
Warum es zählt: Die interne Suche kommt nicht voran – in Engpassberufen bleiben Stellen oft Monate unbesetzt.
„Ihre Ausschreibung ist seit zehn Wochen online – wir besetzen genau dieses Profil regelmäßig in Ihrer Region.“
Warum jetzt
Was Ihren Markt gerade bewegt.
Weniger Stellen, härtere Fälle
Laut IAB gab es im zweiten Quartal 2026 rund eine Million offene Stellen – der niedrigste Stand seit 2016 außerhalb der Corona-Lockdowns. Die verbliebenen Vakanzen sind oft die schwer besetzbaren.
Zeitarbeit unter Druck
Der Markt ist 2025 geschrumpft, Preisdruck und Konjunktur belasten. Planbares Neugeschäft wird für Anbieter zur Überlebensfrage.
KI im Recruiting
Laut Barometer Personalvermittlung nutzen rund zwei Drittel der Vermittler KI, aber nur ein Viertel der Unternehmen. Wer Kunden dabei unterstützt, hat einen zusätzlichen Gesprächsanlass.
Worauf es ankommt
Ihre Fragen, unsere Antworten.
Wir haben schon Anzeigendaten oder einen Crawler.+
Ein Crawler zeigt die Stelle. Wir liefern den vollständigen Markt – auch Unternehmen, die gar nicht inserieren –, die richtigen Entscheider statt Sammeladressen und Signale jenseits der Anzeige, etwa neue Standorte oder Führungswechsel.
Können Sie Ausschlüsse berücksichtigen?+
Ja. Bestandskunden, Rahmenvertragskunden und weitere Ausschlusslisten gleichen wir mit Ihrem Markt ab und nehmen sie heraus.
Ist die Ansprache rechtlich sauber?+
Zu jedem Kontakt liefern wir Herkunft und Prüfstatus mit. Ein konkreter, sachlicher Anlass – genau das sind Signale – ist im B2B die Grundlage für eine relevante und zulässige Ansprache. Wie Sie Ihre Ansprache rechtlich aufsetzen, sollten Sie mit Ihrer Rechtsberatung abstimmen.
Bekommen wir die Daten in unser CRM?+
Unternehmen, Ansprechpartner und Signale werden direkt in Ihr CRM geschrieben und dort laufend aktualisiert, ohne Dubletten zu Ihren Bestandsdaten. Ein Export als Tabelle ist immer möglich.
Wie groß ist Ihr Markt wirklich?
Beschreiben Sie Ihren Zielkunden – wir melden uns mit einer ersten Einschätzung und einem Angebot.