Ein Markt sagt Ihnen, wen Sie ansprechen können. Signale sagen Ihnen, wann – und womit. Hier sehen Sie, was wir erkennen, warum es zählt und wie Ihr Vertrieb das Gespräch damit eröffnet.
Signale
Der richtige Anruf zum richtigen Zeitpunkt.
Eine Liste sagt Ihnen, wen Sie anrufen könnten. Signale sagen Ihnen, wen Sie heute anrufen sollten – und womit Sie das Gespräch eröffnen.
Website-Besucher
Welche Firmen sich gerade Ihr Angebot ansehen – das wärmste Signal.
Stellenanzeigen
Wer einstellt, investiert – und zeigt, wo es hakt.
Führungswechsel
Neue Entscheider prüfen bestehende Lieferanten.
Registeränderungen
Kapital, Standorte, Umfirmierungen, Übernahmen.
Website-Änderungen
Neue Produkte, neue Zielgruppen, neue Märkte.
Sicherheitsvorfälle
Öffentlich gemeldete Vorfälle als Gesprächsanlass.
Ausschreibungen
Öffentliche Aufträge und Fördermittel als konkreter Bedarf.
Eigene Signale
Was für Ihr Angebot zählt, definieren Sie.
Signale in Ihrem Markt
Beispieldaten
Wachstumgerade eben
Kettler & Voss Anlagenbau
Zweiter Standort in Graz eröffnet
Führungvor 2 Std.
Brandis Antriebssysteme AG
Neuer Geschäftsführer im Register eingetragen
Stellengestern
Hellweg Fördertechnik GmbH
Sucht drei Servicetechniker im Außendienst
Besuchvor 2 Tagen
Lahnwerk Antriebstechnik KG
Besucht Ihre Preisseite – 3. Besuch diese Woche
Immer relevant
Das Signal, das für jeden zählt: Website-Besucher.
Welche Unternehmen aus Ihrem Markt sehen sich gerade Ihre Website an? Über unsere Website-Besuchererkennung erkennen wir die Firmen hinter den Besuchen – und gleichen sie mit Ihrem Markt ab. Was dabei herauskommt, ist das wärmste Signal überhaupt: frisches Interesse an genau Ihrem Angebot.
Erkannt werden Unternehmen, keine Personen
Mit Fit-Wert, Ansprechpartnern und den besuchten Seiten im CRM
Besonders stark bei Preis-, Produkt- und Referenzseiten
Einbindung per kleinem Skript – datenschutzkonform mit Ihnen abgestimmt
Hellweg Fördertechnik GmbH
Besucht Ihre Website · Preisseite, 2 Referenzen
94
vor 12 Min.
Brandis Automation GmbH
Besucht Ihre Website · Produktseite, Kontakt
91
vor 1 Std.
Lahnwerk Antriebstechnik KG
Besucht Ihre Website · 3. Besuch diese Woche
88
heute
Beispieldaten
Katalog
Alle Signale im Überblick.
117 Signale aus Registern, Stellenmärkten, Websites, Presse und spezialisierten Datenquellen. Lassen Sie sich von der KI die passenden zeigen oder filtern Sie selbst – und klappen Sie eine Kachel auf, um zu sehen, warum das Signal zählt und wie Ihr Vertrieb das Gespräch eröffnet.
KI-Suche
Beschreiben Sie, was Sie verkaufen – die KI findet die passenden Signale.
117 Signale
PersonalStellenmärkte
Neue Stelle im Zielbereich
Das Unternehmen schreibt eine Stelle in genau dem Bereich aus, den Ihr Angebot betrifft.
Warum es zählt: Das Thema hat Budget, und bis zur Besetzung klafft eine Lücke.
Quelle: Jobportale, Karriereseiten
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie suchen gerade Verstärkung im Controlling – wie überbrücken Sie die Zeit bis zur Besetzung?“
PersonalStellenmärkte
Einstellungswelle
Die Zahl offener Stellen liegt in den letzten 30 bis 90 Tagen deutlich über dem eigenen Schnitt.
Warum es zählt: Schnelles Wachstum überfordert Abläufe, Ausstattung und Werkzeuge.
Quelle: Jobportale, Stellendaten-Anbieter
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie stellen aktuell in vielen Bereichen ein – sind Onboarding und Ausstattung darauf ausgelegt?“
PersonalStellenmärkte
Stelle lange offen
Eine Ausschreibung ist seit mehr als zwei bis drei Monaten online.
Warum es zählt: Die interne Suche kommt nicht voran – Bedarf an Unterstützung, Übergangslösungen oder Automatisierung.
Quelle: Stellendaten mit Erst- und Letztsichtung
Möglicher Gesprächseinstieg
„Die Stelle ist schon länger ausgeschrieben – wäre eine Übergangslösung für Sie interessant?“
PersonalStellenmärkte
Erneute Ausschreibung
Eine Stelle wird gelöscht und erneut veröffentlicht, oft mit geänderten Anforderungen oder geändertem Gehalt.
Warum es zählt: Eine Besetzung ist gescheitert oder die Person ist in der Probezeit gegangen.
Quelle: Verlauf von Stellenanzeigen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie haben die Position neu ausgeschrieben – hat sich das Anforderungsprofil verändert?“
PersonalStellenmärkte
Neue Rolle zum ersten Mal
Das Unternehmen schreibt erstmals eine Rolle aus, etwa KI-Manager, ESG-Manager oder Informationssicherheit.
Warum es zählt: Ein neues Thema wird strategisch verankert – Prozesse und Werkzeuge entstehen von null.
Quelle: Stellendaten mit Historie je Unternehmen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie schaffen erstmals eine ESG-Rolle – wie planen Sie Datenbasis und Reporting dafür?“
PersonalStellenmärkte
Projekt in der Stellenanzeige
Anzeigen nennen Vorhaben wie „Einführung“, „Migration“, „Aufbau“, NIS2, E-Rechnung oder Carve-out.
Warum es zählt: Ein Projekt mit Budget und Termin läuft – oft fehlen dafür Hände.
Quelle: Volltext von Stellenanzeigen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie bauen gerade die NIS2-Umsetzung auf – wie weit sind Sie mit der Risikoanalyse?“
PersonalStellenmärkte
Gehaltsspanne angehoben
Die angegebene Gehaltsspanne liegt über dem Markt oder steigt bei einer erneuten Ausschreibung.
Warum es zählt: Zahlungsbereitschaft und hoher Druck, die Stelle zu besetzen.
Quelle: Stellenanzeigen (in Österreich mit Gehaltsangabe)
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie haben die Gehaltsspanne angehoben – ist die Stelle schwerer zu besetzen als gedacht?“
PersonalStellenmärkte
Wechsel zu Remote-Arbeit
Anzeigen bieten neu vollständig mobiles oder hybrides Arbeiten an.
Warum es zählt: Verteilte Teams brauchen Zusammenarbeit, Geräteverwaltung und IT-Sicherheit neu gedacht.
Quelle: Stellenanzeigen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie stellen inzwischen voll remote ein – wie steuern Sie IT-Sicherheit bei verteilten Teams?“
PersonalStellenmärkte
Mehr Ausbildungsplätze
Neue Ausbildungsberufe, mehr Ausbildungsplätze oder ein duales Studium.
Warum es zählt: Langfristige Personalplanung – Bedarf an Lernplattformen, Ausbildermaterial und Azubi-Marketing.
Quelle: Ausbildungsbörsen der Bundesagentur und der IHKs
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie bilden dieses Jahr erstmals Fachinformatiker aus – wie organisieren Sie die Betreuung?“
PersonalStellenmärkte
Werkstudenten- und Praktikumsprogramm
Start oder Ausbau eines Programms für Studierende.
Warum es zählt: Das Unternehmen baut eine Talent-Pipeline auf – Hochschulmarketing und Programme sind gefragt.
Quelle: Jobportale, Hochschul-Jobbörsen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie bauen Ihr Werkstudentenprogramm aus – arbeiten Sie dafür mit festen Hochschulen?“
PersonalStellenmärkte
Führungsstelle ausgeschrieben
Eine Leitungs- oder Geschäftsführungsposition wird gesucht, oft über Personalberater.
Warum es zählt: Führungsvakuum oder Neuaufbau – der künftige Entscheider prüft seine Dienstleister.
Quelle: Jobportale, Websites von Personalberatungen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Bis die Leitung besetzt ist – wie sichern Sie die laufenden Projekte ab?“
PersonalWebsites & Online
Gesuch für Freelancer oder Interim
Projektanfragen auf Freelancer-Plattformen.
Warum es zählt: Akuter Kapazitätsengpass in einem Projekt, das bereits läuft.
Quelle: Freelancer-Plattformen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie suchen externe Unterstützung für Ihr Cloud-Projekt – wäre ein festes Team eine Option?“
PersonalStellenmärkte
Rekrutierung im Ausland
Englischsprachige Anzeigen, Hinweise auf Visa- oder Umzugsunterstützung.
Warum es zählt: Bedarf an Relocation, Sprachkursen, Anerkennung und Wohnraum.
Quelle: Stellenanzeigen, internationale Jobbörsen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie rekrutieren international – wie lösen Sie Visa und Wohnungssuche für neue Kollegen?“
PersonalStellenmärkte
Neue Benefits
Stellenanzeigen nennen neue Leistungen wie Jobrad, Altersvorsorge oder Vier-Tage-Woche.
Warum es zählt: Das Unternehmen investiert in Arbeitgeberattraktivität – Benefit-, Zeiterfassungs- und HR-Anbieter profitieren.
Quelle: Volltext von Stellenanzeigen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie bieten jetzt die Vier-Tage-Woche an – wie planen Sie Schichten und Erreichbarkeit?“
PersonalWebsites & Online
Neue Karriereseite
Die Karriereseite wird neu aufgesetzt oder das Bewerbermanagement-System gewechselt.
Warum es zählt: Eine HR-Tech-Entscheidung ist gerade gefallen oder steht an.
Quelle: Unternehmenswebsites
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie haben Ihre Karriereseite neu aufgesetzt – sind Sie mit der Zahl der Bewerbungen zufrieden?“
PersonalWebsites & Online
Arbeitgeberbewertungen kippen
Die Bewertung auf Arbeitgeberportalen fällt, Kritik an Führung, Ausstattung oder Gehalt häuft sich.
Warum es zählt: Ein Bindungsproblem – Bedarf an Führungsentwicklung, Benefits und Employer Branding.
Quelle: Arbeitgeber-Bewertungsportale
Möglicher Gesprächseinstieg
„Viele Firmen Ihrer Größe arbeiten gerade an der Mitarbeiterbindung – ist das bei Ihnen auch ein Schwerpunkt?“
Hinweis: Bewertungen nicht zitieren und keine Rückschlüsse auf einzelne Personen ziehen.
PersonalWebsites & Online
Employer-Branding-Kampagne
Recruiting-Anzeigen in sozialen Netzwerken oder neue Arbeitgebersiegel.
Warum es zählt: Budget für Recruiting-Marketing ist da.
Quelle: Werbearchive, Siegel-Listen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie investieren sichtbar in Ihre Arbeitgebermarke – messen Sie, welcher Kanal Bewerbungen bringt?“
FührungRegister & Behörden
Neue Geschäftsführung
Bestellung oder Abberufung von Geschäftsführung oder Vorstand im Handelsregister.
Warum es zählt: Neue Entscheider setzen eigene Prioritäten und prüfen ihre Dienstleister.
Quelle: Handelsregister, Firmenbuch, SHAB
Möglicher Gesprächseinstieg
„Zum Start als Geschäftsführung: Welche Themen stehen in Ihren ersten Monaten oben?“
FührungRegister & Behörden
Neue Prokura
Ein Prokurist wird eingetragen.
Warum es zählt: Die zweite Führungsebene wird aufgebaut, oft in Finanzen oder Vertrieb – ein neuer Ansprechpartner.
Quelle: Handelsregister, Firmenbuch, SHAB
Möglicher Gesprächseinstieg
„Herzlichen Glückwunsch zur Prokura – verändert sich damit Ihr Verantwortungsbereich?“
FührungPresse & Medien
Neue Fachbereichsleitung
Neue Leitung in IT, Finanzen, HR, Vertrieb oder Marketing ohne Registereintrag.
Warum es zählt: Neue Leitungen bewerten Werkzeuge und Dienstleister ihres Bereichs neu.
„Mit der neuen Zertifizierung steigen die Anforderungen an die Dokumentation – wie bilden Sie das ab?“
Öffentliche HandRegister & Behörden
Teilnahme am Emissionshandel
Anlagen des Unternehmens sind im Emissionshandel erfasst, mit jährlich geprüften Emissionen.
Warum es zählt: Steigende CO₂-Kosten erzeugen Druck für Effizienz und Dekarbonisierung.
Quelle: Deutsche Emissionshandelsstelle, EU-Register
Möglicher Gesprächseinstieg
„Bei steigenden CO₂-Preisen: Welche Hebel prüfen Sie für Ihre Anlagen?“
RegulierungRegister & Behörden
NIS2-Betroffenheit
Branche und Größe fallen unter NIS2 – in Deutschland seit Dezember 2025, in Österreich seit Oktober 2026.
Warum es zählt: Risikomanagement, Meldewege und Registrierung müssen umgesetzt werden.
Quelle: Abgeleitet aus Branche und Größe
Möglicher Gesprächseinstieg
„Ihr Unternehmen fällt nach Branche und Größe unter NIS2 – ist das Risikomanagement schon umgesetzt?“
RegulierungRegister & Behörden
E-Rechnungspflicht
Unternehmen mit mehr als 800.000 € Vorjahresumsatz müssen ab 2027 E-Rechnungen ausstellen, ab 2028 alle.
Warum es zählt: Eine feste Frist zwingt zur Umstellung von Rechnungsprozessen.
Quelle: Abgeleitet aus Umsatz
Möglicher Gesprächseinstieg
„Ab 2027 müssen Sie E-Rechnungen versenden – ist Ihr Prozess umgestellt?“
RegulierungRegister & Behörden
Schwellenwert bei Beschäftigten
Die Belegschaft überschreitet Schwellen wie 50 oder 100 Beschäftigte.
Warum es zählt: Neue Pflichten, etwa eine interne Meldestelle ab 50 Beschäftigten oder künftig Berichte zur Entgelttransparenz ab 100.
Quelle: Abgeleitet aus Beschäftigtenzahl
Möglicher Gesprächseinstieg
„Mit über 50 Beschäftigten brauchen Sie eine interne Meldestelle – ist die bei Ihnen eingerichtet?“
RegulierungRegister & Behörden
Pflichten nach Energieeffizienzgesetz
Unternehmen mit hohem Energieverbrauch müssen Audits, Energiemanagement und Umsetzungspläne vorweisen.
Warum es zählt: Veröffentlichte Umsetzungspläne nennen konkrete Maßnahmen.
Quelle: Branche, veröffentlichte Umsetzungspläne
Möglicher Gesprächseinstieg
„In Ihrem Umsetzungsplan steht eine Maßnahme zur Wärmerückgewinnung – wie weit ist die Umsetzung?“
RegulierungRegister & Behörden
CO₂-Grenzausgleich
Unternehmen importieren Stahl, Aluminium oder andere erfasste Waren über der Freigrenze.
Warum es zählt: Seit 2026 gelten die endgültigen Pflichten – Emissionsdaten der Lieferkette werden gebraucht.
Quelle: Abgeleitet aus Branche und Importtätigkeit
Möglicher Gesprächseinstieg
„Liegen Ihre Stahl- oder Aluminiumimporte über der Freigrenze? Dann wird der CO₂-Grenzausgleich für Sie konkret.“
RegulierungRegister & Behörden
Hochrisiko-KI im Einsatz
Unternehmen in Bereichen wie Personal, Kredit oder Versicherung, deren KI-Anwendungen unter den AI Act fallen.
Warum es zählt: Bis Ende 2027 müssen Hochrisiko-Systeme konform sein.
Quelle: Abgeleitet aus Branche und Stellenanzeigen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Bis Ende 2027 müssen Hochrisiko-KI-Systeme konform sein – haben Sie Ihre Anwendungen schon eingeordnet?“
RegulierungRegister & Behörden
Nachhaltigkeitsbericht bleibt Pflicht
Große Unternehmen, die auch nach der Neuregelung der EU berichtspflichtig bleiben.
Warum es zählt: Die Datenerhebung für den Bericht muss dauerhaft organisiert werden.
Quelle: Abgeleitet aus Größe, Berichte im Unternehmensregister
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie bleiben berichtspflichtig – wie automatisieren Sie die Datenerhebung?“
RegulierungWebsites & Online
Barrierefreiheit im Online-Shop
Online-Shops ohne Erklärung zur Barrierefreiheit, die seit Juni 2025 für viele Angebote Pflicht ist.
Warum es zählt: Anpassungen an Website und Shop werden nötig.
Quelle: Unternehmenswebsites
Möglicher Gesprächseinstieg
„Wie setzen Sie die Anforderungen an die Barrierefreiheit in Ihrem Shop um?“
InteresseDatenpartner
Recherche zu Ihrem Thema
Mitarbeitende eines Unternehmens lesen auffällig viele Inhalte zu einem Thema in einem Netzwerk von Fachportalen.
Warum es zählt: Ein Hinweis auf eine frühe Recherchephase vor dem Kauf.
Quelle: Intent-Datenanbieter
Möglicher Gesprächseinstieg
„Viele Unternehmen Ihrer Branche beschäftigen sich gerade mit [Thema] – Sie auch?“
Hinweis: Im DACH-Raum ist die Datenbasis dünner als in den USA; die Quelle wird nie genannt.
InteresseDatenpartner
Vergleich auf Bewertungsportalen
Ein Unternehmen sieht sich Ihr Profil, Preise oder Vergleiche auf Software-Bewertungsportalen an.
Warum es zählt: Sehr nah an der Kaufentscheidung, besonders bei Vergleichen.
Quelle: Bewertungsportale mit Käufer-Signalen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Wenn Sie gerade Lösungen für [Kategorie] vergleichen – welche Kriterien sind Ihnen wichtig?“
InteresseDatenpartner
Besuch auf Ihrer Website
Ein Unternehmen aus Ihrem Markt besucht Ihre Website – erkannt wird die Firma, nicht die Person. Besonders stark bei Preis-, Produkt- oder Referenzseiten und wiederholten Besuchen.
Warum es zählt: Frisches Interesse an genau Ihrem Angebot – das wärmste Signal überhaupt und für fast jedes Angebot relevant, unabhängig von Branche und Zielgruppe.
Quelle: Website-Besuchererkennung (kleines Skript auf Ihrer Website)
Möglicher Gesprächseinstieg
„Darf ich fragen, ob [Thema] bei Ihnen derzeit auf der Agenda steht?“
Hinweis: Erkannt werden Unternehmen, keine Personen. Die Einbindung auf Ihrer Website stimmen wir datenschutzkonform mit Ihnen ab; der Besuch selbst wird im Gespräch nie erwähnt.
InteresseIhre eigenen Daten
Interaktion mit Ihren Inhalten
Downloads, Webinar-Anmeldungen oder Klicks in Ihrem Newsletter.
Warum es zählt: Eine bekannte Person mit dokumentiertem Interesse.
Quelle: Ihr Newsletter- und Marketing-System
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie haben sich unser Whitepaper zu [Thema] angesehen – sind Fragen offen geblieben?“
InteresseDatenpartner
Software selbst bewertet
Mitarbeitende bewerten eingesetzte Software öffentlich – oft mit Kritik.
Warum es zählt: Zeigt eingesetzte Lösungen und Wechselbereitschaft.
Quelle: Software-Bewertungsportale
Möglicher Gesprächseinstieg
„Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer aktuellen Lösung für [Kategorie]?“
InteresseDatenpartner
Recherche zu Wettbewerbern
Ein Unternehmen informiert sich auffällig über Ihre Wettbewerber.
Warum es zählt: Eine Kaufentscheidung in Ihrer Kategorie steht bevor.
Quelle: Intent- und Bewertungsportal-Anbieter
Möglicher Gesprächseinstieg
„Wenn Sie gerade Anbieter für [Kategorie] vergleichen – welche Kriterien sind Ihnen wichtig?“
InteresseDatenpartner
Reaktion auf Beiträge zu Ihrem Thema
Entscheider kommentieren oder teilen Beiträge zu Ihrem Thema – auch bei Wettbewerbern.
Warum es zählt: Ein sichtbares Interesse, oft lange vor einer Anfrage.
Quelle: Lizenzierte Social-Daten
Möglicher Gesprächseinstieg
„Ihr Kommentar zu [Thema] hat mich angesprochen – wie sehen Sie das für Ihr Unternehmen?“
InteresseDatenpartner
Öffentliche Frage nach einer Lösung
Jemand fragt in Foren oder Netzwerken öffentlich nach Empfehlungen für Ihr Thema.
Warum es zählt: Ausdrücklicher, akuter Bedarf.
Quelle: Social-Listening-Anbieter
Möglicher Gesprächseinstieg
„Sie hatten nach Erfahrungen mit [Kategorie] gefragt – darf ich Ihnen unsere Sicht schildern?“
InteresseIhre eigenen Daten
Interesse an Ihrer Unternehmensseite
Mitarbeitende eines Unternehmens folgen Ihrer Unternehmensseite oder sehen sie wiederholt an.
Warum es zählt: Ein frühes Zeichen für Interesse an Ihrem Angebot.
Quelle: Ihre Unternehmensseite in sozialen Netzwerken
Möglicher Gesprächseinstieg
„Darf ich fragen, ob [Thema] bei Ihnen gerade auf der Agenda steht?“
Sicherheit & QualitätPresse & Medien
Öffentlich bestätigter Sicherheitsvorfall
Ein Unternehmen bestätigt öffentlich einen Cyberangriff oder Datenschutzvorfall.
Warum es zählt: Akuter Bedarf an Sicherheit, Wiederherstellung und Krisenkommunikation.
„Wird nicht angesprochen – das Unternehmen wird aus Ihrer Liste genommen.“
AusschlussRegister & Behörden
Auflösung oder Liquidation
Das Unternehmen wird aufgelöst oder abgewickelt.
Warum es zählt: Hält Ihre Liste sauber: Kein Vertrieb verschwendet Zeit mit Firmen, die es bald nicht mehr gibt.
Quelle: Handelsregister, Firmenbuch, SHAB
Möglicher Gesprächseinstieg
„Wird nicht angesprochen – das Unternehmen wird aus Ihrer Liste genommen.“
AusschlussPresse & Medien
Stellenabbau oder Kurzarbeit
Meldungen über Stellenabbau, Kurzarbeit oder Standortschließungen.
Warum es zählt: Für viele Angebote der falsche Zeitpunkt – für Restrukturierung und Effizienz der richtige.
Quelle: Presse, Unternehmensmitteilungen
Möglicher Gesprächseinstieg
„Bei Umstrukturierungen unterstützen wir mit [Leistung] – wäre ein kurzer Austausch hilfreich?“
Hinweis: Zurückhaltend und nur mit passendem Angebot ansprechen.
AusschlussStellenmärkte
Einstellungsstopp
Das Volumen der Stellenanzeigen bricht ein, viele Anzeigen werden gelöscht.
Warum es zählt: Kostendruck – gut für Effizienzthemen, schlecht für Recruiting-Angebote.
Quelle: Stellendaten mit Verlauf
Möglicher Gesprächseinstieg
„Viele Unternehmen setzen gerade stärker auf Automatisierung als auf Neueinstellungen – ist das bei Ihnen Thema?“
AusschlussRegister & Behörden
Treffer auf einer Sanktionsliste
Das Unternehmen oder ein Eigentümer steht auf einer EU-Sanktionsliste.
Warum es zählt: Geschäfte sind ausgeschlossen – das Unternehmen fliegt automatisch aus Ihrem Markt.
Quelle: EU-Sanktionslisten
Möglicher Gesprächseinstieg
„Wird nicht angesprochen – das Unternehmen wird aus Ihrer Liste genommen.“
IndividuellWebsites & Online
Ihr eigenes Signal
Sie beschreiben, welches Ereignis bei Ihren besten Kunden vor dem Kauf stand. Wir prüfen, ob und wie es sich erkennen lässt.
Warum es zählt: Die stärksten Signale sind die, die nur für Ihr Angebot gelten.
Quelle: Je nach Signal
Möglicher Gesprächseinstieg
„Der Einstieg entsteht gemeinsam mit Ihnen – abgestimmt auf Ihr Angebot.“
Vom Ereignis zum Anruf
Wie ein Signal bei Ihrem Vertrieb ankommt.
01
Erkennen
Wir beobachten laufend die Unternehmen in Ihrem Markt – und nur diese. Signale von Firmen, die nicht zu Ihnen passen, erreichen Sie gar nicht erst.
02
Einordnen
Nicht jede Veränderung ist ein Anlass. Wir bewerten, ob ein Signal für Ihr Angebot relevant ist, und fassen mehrere Hinweise zu einem Unternehmen zusammen.
03
Übergeben
Das Signal erscheint in Ihrem CRM direkt beim Unternehmen – mit Fundstelle, passendem Ansprechpartner und einem Vorschlag für den Gesprächseinstieg.
Wie groß ist Ihr Markt wirklich?
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